يمكن استخدام الإجازة المعلقة هذا العام وفقًا لاقتراحات صاحب العمل. الدرع المضاد للأزمة هو منع تراكم الأوراق المتأخرة وإزالتها خلال موسم الأعياد.
تفترض المبادئ التوجيهية المقترحة في درع مكافحة الأزمة أن صاحب العمل سيوضح لنا هذا العام متى يمكننا استخدام الإجازة المعلقة. وفقًا لموقع Bezprawnik.pl ، سيتم تقديم العمل على العناصر التالية لدرع مكافحة الأزمة إلى مجلس النواب غدًا.
التغييرات المتعلقة بالإجازات ، المضمنة في درع مكافحة الأزمة ، تفترض أن صاحب العمل سيكون قادرًا على إرسال الموظف في الإجازة المعلقة دون الحاجة إلى الحصول على موافقته. من ناحية أخرى ، ينص القانون على أنه سيكون هناك "تعليق مؤقت للالتزام بتحصيل الإجازات المتأخرة حتى 30 سبتمبر 2020".
هذا الوضع هو السماح لصاحب العمل بإرسال الموظف في إجازة معلقة في أي وقت ، وليس بعد 30 سبتمبر فقط ، كما كان من قبل. وفقًا لموقع Bezprawnik.pl ، هذا لمنع الموقف الذي يقرر فيه جزء كبير من الموظفين استخدام الإجازة المعلقة في شهر واحد.
وفقًا لخبراء Money.pl ، تعتقد الوزارة أن مثل هذا المشروع سيمنع أخذ الإجازات الجماعية خلال العطلات الصيفية ، لأنه خلال هذا الوقت غالبًا ما يأخذ الموظفون إجازات متأخرة.
اقرأ: صاحب العمل خفض رواتب - دفع على الرعاية ، L4 ، الأمومة
بدل رعاية الطفل فقط حتى 24 مايو؟ هناك تصريح حكومي
