يوم جيد. أنا ممرضة. كم ساعة في الشهر يمكنني العمل على العقد؟
لا يوجد معيار لوقت العمل مخصص للعقد. لا تخضع الممرضة العاملة بموجب عقد لأحكام قانون العمل فيما يتعلق بوقت العمل ، لأن القانون ذي الصلة للعقد هو القانون المدني ، حيث لا توجد معايير لوقت العمل ، سواء في حالة عقد عمل محدد أو عقود تفويض تشكل أساسًا لإبرام عقد اتصال مع الممرضة. يجب أن تدرك الممرضة التي تبرم مثل هذا العقد أن أحكام قانون العمل المتعلقة بالإجازات والمزايا الاجتماعية لا تنطبق عليها. طالما أن الجوانب المذكورة أعلاه المتعلقة بوقت العمل ، مثل عدم وجود إجازة مدفوعة الأجر ، قد تعتبر مصدر إزعاج. العقد هو علاقة قانون مدني غير مسمى (غير منظم من قبل المشرع) تم تشكيلها وفقًا لمبدأ حرية التعاقد. أحد طرفي هذه العلاقة هو الممرضة التي تقبل عقد خدمة مدفوعة للمريض ، والطرف الآخر هو الكيان الطبي الذي يطلب مثل هذه الخدمة. يتمثل مبدأ حرية العقد المذكور أعلاه والذي تخضع له هذه العلاقة في حقيقة أنه يجوز لأطرافها بحرية ، وفقًا لإرادتهم الجماعية ، صياغة التزاماتهم المتبادلة ، مع ضمان ألا تتعارض أحكام العقد مع أحكام القانون الإلزامية ولا تتعارض مع خصائص علاقة قانونية معينة أو مبادئ التعايش الاجتماعي. ومع ذلك ، يجب أن يظل العقد ولا يمكن للأطراف أيضًا صياغة العقد بطريقة تؤدي في الواقع إلى إقامة علاقة عمل بينهما. الأساس القانوني قانون القانون المدني (جريدة القوانين لعام 1964 ، رقم 16 ، بند 93 ، بصيغته المعدلة)
تذكر أن إجابة خبيرنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة الطبيب.
Przemysław Gogojewiczخبير قانوني مستقل متخصص في الأمور الطبية.
