مدرس عاملة في مصحة - إجازة أم إجازة مرضية؟

هل يمكن للمرأة البالغة من العمر 56 عامًا ، بعد 31 عامًا من العمل كمدرس ، الاستفادة حقًا من علاج المصحة؟ (أرغب في العمل وتعزيز صحتي). اسمحوا لي أن أذكر أنني مدرس نشط ، وبالتالي لا يحق لي الحصول على إجازة. في أكتوبر 2013 ، قدمت طلبًا إلى NFZ إلى مصحة. قبل أيام قليلة ، تلقيت إحالة إلى المنتجع الصحي من 31 مارس إلى 21 أبريل 2015 (بما في ذلك عطلة الإجازة: 2-7 أبريل). في بيئتي ، يتم تفسير أنه لا يمكنني أخذ إجازة مرضية ، ويجب أن أخذ إجازة غير مدفوعة الأجر - تستمر الإقامة لمدة 21 يومًا (في هذه الحالة ، يظهر احتمال وجود شهر جائع). لقد قرأت رأيك في مسألة مماثلة. لقد فهمت أنه من الممكن البقاء في مصحة أثناء إجازة مرضية. كيف تجعل الطبيب يطلق L4 وأي واحد؟ الأسرة - قبل المغادرة؟ أو ربما من المصحة؟ ماذا عن فترة الإجازة التي تبلغ 6 أيام ، أي من 2 إلى 7 أبريل؟ أطلب شرحًا دقيقًا وإشارة إلى الأساس القانوني.

عند توضيح موضوع الإقامة في المؤسسات الطبية كجزء من الإجازة والعلاوات الطبية ، يجب الإشارة إلى أن الإقامة في مستشفى السبا تدوم 21 يومًا وهي مجانية. يحصل العامل خلال هذه الفترة على إجازة مرضية.

تستمر الإقامة في مصحة السبا لمدة 21 يومًا. يتم دفع جزء من تكلفة إقامة العامل. يأخذها العامل كجزء من الإجازة السنوية.

تستمر الإقامة في مستشفى السبا خلال فترة إعادة التأهيل لمدة 28 يومًا ، وهي مجانية وتتم على أساس إجازة مرضية.

تستمر الإقامة في مصحة سبا أثناء إعادة التأهيل لمدة 28 يومًا ، ويتم دفع جزء منها كجزء من إجازة عطلة.

يمكن العثور على أي معلومات إضافية على موقع NFZ - www.nfz.gov.pl. إنه المصدر الأساسي والأكثر كفاءة للمعلومات. إذا كانت لديك أسئلة أو شكوك ، فمن المفيد أيضًا الاتصال بال NFZ عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني. معلومات المعلومات 800-1600، 800392976 22572 60 42، [email protected]، [email protected].

الأساس القانوني: القانون الصادر في 27 آب / أغسطس 2004 بشأن خدمات الرعاية الصحية الممولة من الأموال العامة (جريدة القوانين لعام 2008 ، العدد 164 ، البند 1027 ، بصيغته المعدلة).

تذكر أن إجابة خبيرنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة الطبيب.

خبير قانوني مستقل متخصص في الأمور الطبية.