لدي انطباع بأن التدريب أصبح كلمة عصرية لبعض الوقت. ما الفرق بين المدرب والمدرب؟
يسبب اسم المدرب ذاته العديد من الصعوبات في سياق التمييز بين التدريب والتوجيه. الترجمة الحرفية من اللغة الإنجليزية ، المدرب والمدرب متماثلان. ومع ذلك ، عند تحليل نوع الدعم أو الخدمة المخفي تحت كل من هذه المفاهيم ، يختلف الاثنان بشكل أساسي عن بعضهما البعض.
ما هو الكوتشينج؟
التدريب هو عملية يشارك فيها المدرب وعميله عادة. الأول ، بمساعدة الأسئلة المناسبة ، يرشدك خلال عملية الوصول إلى أفضل طريقة للتعامل مع الصعوبة التي اختارت الأخيرة العمل عليها. لا ينصح المدرب أو يعلم أو يقدم حلولاً جاهزة. إنه رفيق يحفز تطور عميلك. يفترض أن المستفيد هو من يعرف أفضل الإجابات فيما يتعلق بنفسه وأن الموارد اللازمة للحل الأفضل موجودة هناك. العميل هو القوة الرئيسية التي توفر المعلومات اللازمة لتحقيق أهدافه.
ما هو التدريب؟
التدريب أو ورشة العمل (شكل العمل الضحل) هي طرق للتطوير الشخصي ، وعادة ما تكون ذات طبيعة جماعية. مهمتهم الرئيسية هي اكتساب أو تطوير مهارات محددة. أثناء التدريب ، يتعلم العميل تقنيات تقوية الكفاءات الفردية ، ويحصل على إرشادات حول كيفية استخدام هذه الأساليب ، ولديه الفرصة لتجربتها بنفسه وتبادل الخبرات حول هذا الموضوع مع المشاركين الآخرين في الفصول الدراسية. عادةً ما ينقل المدرب المعرفة إلى العملاء ، ويقدم الإجابات ، ويراقب عملية تحسين المهارات المختارة.
من المهم أن يكون لكل من المدرب والمدرب التعليم المناسب والكفاءات التي تثبت التحضير للعمل في مجال الدعم أو التنمية الشخصية. لذلك ، أشجعك على التحقق من الشخص الذي سيرشدك خلال العملية قبل أن تقرر المشاركة في عملية التدريب أو التدريب.
تذكر أن إجابة خبيرنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة الطبيب.
Patrycja Szeląg-Jarosz أخصائي نفسي ، مدرب ، مدرب تنمية شخصية. اكتسبت خبرة مهنية في مجال الدعم النفسي والتدخل في الأزمات والتفعيل المهني والتدريب.
وهو متخصص في مجال التدريب على الحياة ، ودعم العميل في تحسين نوعية الحياة ، وتقوية احترام الذات واحترام الذات النشط ، والحفاظ على توازن الحياة والتعامل الفعال مع تحديات الحياة اليومية. منذ عام 2007 ، ارتبطت بمنظمات غير حكومية في وارسو ، وتشارك في إدارة مركز التنمية الشخصية والخدمات النفسية من قبل كومباس
