العمل في إجازة مرضية

هل يمكنني العمل عبر الإنترنت عندما أكون في إجازة مرضية؟

لا. أي عمل في إجازة مرضية هو انتهاك للفن. 92 من قانون العمل ، وقانون الإعانات النقدية من التأمين الاجتماعي في حالة المرض والأمومة. يخضع الشخص في إجازة مرضية لرقابة ZUS وصاحب العمل. تتمثل مراقبة الاستخدام الصحيح للإجازة المرضية بسبب المرض في تحديد ما إذا كان الشخص المؤمن عليه ، خلال فترة العجز المعلن عن العمل: 1) لا يؤدي عملاً بأجر ، 2) لا يستخدم الإجازة المرضية من العمل بطريقة تتعارض مع الغرض منها. وتجدر الإشارة إلى أن القانون واللائحة يحددان موضوع الرقابة المتعلقة بالمحتوى بشكل مختلف. وفقًا للقانون ، هذا للتحكم في استخدام عمليات الفصل وفقًا للغرض منها ، بينما تتطلب اللائحة التحقق مما إذا كان الفصل يتم استخدامه بطريقة لا تتفق مع الغرض منه. على عكس المظاهر ، فهي ليست مجرد مسألة بلاغية. يمكن تقييم طريقة سلوك المؤمن عليه أثناء المرض من وجهة نظر اتخاذ الإجراءات التي تهدف إلى تحقيق هدف العلاج ، وكذلك الإجراءات المخالفة لهذا الهدف. وبالتالي ، فإن فرض التزام على المؤمن له باستخدام الإعفاء "وفقًا للغرض" سيشمل كلاً من الأمر بالتصرف بطريقة تهدف مباشرة إلى تحقيق هدف وحظر السلوك المخالف لهذا الهدف. ومن ناحية أخرى ، فإن حظر استخدام الإجازة المرضية "خلافًا للغرض" يشمل السلوك الذي يتعارض مع الغرض من إصدار الشهادة. وبالتالي ، فإن السلوك الذي يتعارض مع الغرض من الفصل هو فحص أمني. يتم حل الشكوك حول استخدام الإجازة المرضية بشكل مخالف للغرض من قبل الوحدة التنظيمية المناسبة لمؤسسة التأمين الاجتماعي ، والحصول ، إذا لزم الأمر ، على آراء الطبيب المعالج.

الأساس القانوني: قانون الاستحقاقات النقدية من التأمين الاجتماعي في حالة المرض والأمومة (جريدة القوانين لعام 2010 ، العدد 77 ، البند 512 ، بصيغته المعدلة)

تذكر أن إجابة خبيرنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة الطبيب.

خبير قانوني مستقل متخصص في الأمور الطبية.