صاحب عملك استغل درع الحكومة ضد الأزمة؟ تعرف على الراتب الذي ستحصل عليه عندما تكون في رعاية تمريض أو في إجازة مرضية أو في إجازة أمومة.
رب عملك استغل درع الحكومة ضد الأزمة وخفض الراتب إلى 80 بالمائة؟ يمكن لأي شخص يتلقى مخصصات رعاية أو علاوة أمومة أن يطمئن - "أساس العلاوة هو متوسط الراتب الإجمالي الشهري لآخر 12 شهرًا قبل الشهر الذي يعتني فيه الوالد بالطفل".
هذا يعني أن الأشخاص الذين تدفع لهم ZUS سيحصلون على دفعة ، حتى الآن - باختصار - سيكون مجموع المدفوعات من آخر 12 شهرًا مقسومًا على أشهر السنة ، أي 12. بناءً على هذا الأساس ، ستتلقى ZUS 80٪ من البدل.
لا تقلق - لن تحصل على 60 بالمائة. الراتب ، كالمعتاد فقط - كما كان من قبل ، على الرغم من أن صاحب العمل خفض أجور الموظفين الآخرين.
$config[ads_text1] not found
أجازة مرضية
لمدة 33 يومًا ، يدفع صاحب العمل بشكل مستقل الأجر المرضي للموظف - وهذا هو حال الأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 50 عامًا. بالنسبة للأشخاص الذين أكملوا ذلك ، يدفع صاحب العمل لمدة 14 يومًا فقط.
إذا أصدر الطبيب L4 بسبب:
- مرض الحمل
- - حادث في الطريق إلى العمل أو منه
- الخضوع للاختبار فيما يتعلق بالمرشح للمتبرع بالخلايا أو الأنسجة أو الأعضاء
- حصاد الخلايا / الأعضاء
إنها 100 بالمائة. راتب.
أساس احتساب بدل المرض هو متوسط الأجر الشهري المدفوع عن الأشهر التقويمية الاثني عشر السابقة للشهر الذي حدث فيه المرض.
في حالة خبرة العمل الأقصر ، يتم حساب مقدار المرض للأشهر التقويمية التي عملت قبل الشهر الذي كان فيه الموظف في إجازة مرضية.
---kiedy-zrobi.jpg)
