بصفتها امرأة تعاني من السمنة ، كانت لورا بوغارت ، التي عملت في المكاتب ومكاتب التحرير المليئة بالوجبات الخفيفة المجانية ، على دراية بمظهرها والطريقة التي ينظر إليها زملاؤها. - عندما أردت أن أتناول شيئًا ما ، فكرت على الفور في كيف سأبدو الشخص الوحيد البدين الذي يأكل كعكة - كما تقول لورا.
تعلمت لورا بوجارت ، الكاتبة الأمريكية المستقلة ، التزام الصمت بينما ناقش زملاؤها وزملاؤها الحميات الغذائية وفقدان الوزن. تقول لورا: "لم يكن رد الفعل الأكثر جرأة ، ولكن في مثل هذه المواقف ، أضع سماعات على أذني حتى لا أسمعها".
اقرأ أيضًا: السمنة - الأسباب والعلاج والنتائج ، الوزن ، أو أكرهك لأنك سمينيفقد الرجل البدين وظيفته بشكل أسرع
بوغارت ليس بجنون العظمة. تظهر الأبحاث أن الأشخاص الذين يعانون من السمنة المفرطة يُنظر إليهم في مكان العمل على أنهم كسالى وغير أذكياء وقذرون ومحرومون من قوة الإرادة والتحفيز وضبط النفس ، وهو ما يترجم في رأي أصحاب العمل إلى نقص في المهارات القيادية. وكلما ارتفع مؤشر كتلة الجسم لدى الشخص البدين ، زادت احتمالية وصمه بسبب ذلك.
هذه الصور النمطية لا تديم الصورة السلبية للأشخاص الذين يعانون من السمنة فحسب ، بل يمكن أن يكون لها أيضًا تأثير مباشر على قرارات صاحب العمل بشأن مصير الموظف البدين. بسبب هذه الصور النمطية ، يفقد الأشخاص المصابون بالسمنة فرصهم في الحصول على عمل في المقام الأول في عملية التوظيف أو التطوير المهني أو الترقية أو فقدان وظيفة مشغولة بالفعل.
وفقًا لريبيكا بيرل ، عالمة النفس من جامعة بنسلفانيا (الولايات المتحدة الأمريكية) ، والتي تجري بحثًا حول التصور الاجتماعي للأشخاص الذين يعانون من السمنة المفرطة ، فإن الآثار السلبية للوصم بسبب زيادة وزن الجسم غالبًا ما تتعرض لها النساء أكثر من الرجال ، منذ المراحل المبكرة من السمنة. يعود ذلك جزئيًا إلى أن مستوى الجاذبية يمكن أن يكون له تأثير أكبر على وظائف النساء أكثر من تأثير الرجال.
يمكن أن يؤثر وصم الوزن على جميع موظفي الشركة. تقول ريبيكا بيرل: "لا يعاني الأشخاص الذين يعانون من زيادة الوزن والسمنة فحسب ، بل يعاني آخرون أيضًا". في القوى العاملة المهووسة بالمظهر والوزن ، قد يرى جميع الموظفين ، بما في ذلك النحفاء ، أنفسهم ومهاراتهم بشكل مختلف.
الكفاح الأمريكي ضد وصمة العار
باستثناء ميشيغان ومدن مثل سان فرانسيسكو وواشنطن ، فإن الأشخاص الذين يعانون من السمنة المفرطة ليسوا محميين قانونًا من التمييز. وهذا يعني أنه في معظم الولايات الأمريكية ، يعتبر وصم الوزن قانونيًا ، ولا توجد هيئة استئناف للضحايا.
مقال موصى به:
واشنطن: التمييز بسبب السمنة ضد العمال غير قانونيتشير ريبيكا بيرل إلى أنه في التدريب على التنوع المؤسسي ، لا يؤخذ وصم الأهمية في الاعتبار. يشير أرباب العمل إلى سلوك عدائي تجاه الموظفين بسبب عرقهم أو جنسهم أو دينهم ، ولكن يتم ذكر القليل من السلوك السلبي أو عدم ذكره في العلاقات مع العمال ذوي الوزن الأعلى وفقا لبيرل ، فإن هذا يرجع إلى تصور السمنة نفسها. يقول بيرل: "لا يمكنك تغيير لون بشرتك ، لكن يمكنك علاج السمنة والتحكم فيها ، لذا فإن السمنة خطأك والعرق ليس كذلك".
ولذلك توصي بيرل الشركات بإدراج جانب "التمايز بسبب حجم الجسم" في جهودها المتنوعة. ما يسمى ب السلوك العدواني الجزئي ، الموجه ليس مباشرة إلى شخص معين ، ولكن إلى عامة الناس ، التعليقات التي يتم الإدلاء بها بشكل عرضي حول مظهر شخص ما أو حجمه أو ملابسه أكبر ، قد تنشر التحيز ضد الأشخاص الذين يعانون من زيادة الوزن والسمنة. يقول بيرل: "هناك الكثير من الحديث عن الوزن والنظام الغذائي في ثقافتنا ، ولسبب ما من المرجح أن يعلق الناس على وزن شخص ما أكثر من غيرهم من الخصائص الجسدية".
تخلت لورا بوجارت عن التكيف مع عادات الأكل في الشركة والمشاركة في الحديث عن فقدان الوزن. عندما كانت أصغر سناً وسمعت تعليقات غير سارة بالنسبة لها ، أخذتها بألم وتتذكرها على أنها كابوس. وفقًا لورا ، سينظر الناس دائمًا إلى "الأكبر" بشكل مختلف.
مُعد على أساس: www.edition.cnn.com
مهميدعم Poradnikzdrowie.pl العلاج الآمن والحياة الكريمة للأشخاص الذين يعانون من السمنة.
لا تحتوي هذه المقالة على أي محتوى يميز أو يوصم الأشخاص الذين يعانون من السمنة.
