أنا حامل ، وتاريخ استحقاقى هو 18 سبتمبر ، وأنا في إجازة مرضية حتى 7 سبتمبر. أخبرني مكان العمل أنه يتوجب علي التقدم للحصول على إجازة الأمومة في وقت لاحق ، حتى لو لم أنجب قبل السادسة مساءً ، فهل هذا قانوني؟
يحق لك الحصول على إجازة أمومة فيما يتعلق بميلاد طفل ويتم احتسابها من تاريخ الميلاد المتوقع الذي يحدده الطبيب ويتم تأكيده بشهادة طبية. يمكنك الحصول على إجازة أمومة لمدة أسبوعين قبل التاريخ المتوقع للولادة ، لكنها امتياز وليس التزامًا ، وبالتالي ، مثل أي أم عاملة ، يمكنك الاستفادة من هذا الخيار ، ولكن لا يتعين عليك الاستفادة من هذا الخيار. لا يمكن لصاحب العمل أن يأمرك باستخدام هذا الحق - الأمر متروك لك لتقرير ما إذا كنت ستستخدم كل الإجازة بعد الولادة أو جزء منها - قبل ذلك.
