ماذا تفعل إذا لم يرغب الطبيب في كتابة الإجازة المرضية أثناء العمل البدني؟

عمري 22 سنة وحامل 18 أسبوعًا. أنا الآن في إجازة مرضية ولدي مشكلة معها. طبيبي النسائي الذي أنا حامل معه لا يريد أن يمنحني إجازة مرضية ، مدعيا أن "الحمل ليس مرضا" ومن ناحية أخرى وظيفتي ليست مناسبة للحوامل ، وهو ما قاله لي المشرف. لا يمكنني أداء معظم الواجبات لأنها تعرضني للخطر أنا وطفلي ، لأنها وظيفة في سوبر ماركت. القيادة برافعة شوكية يدوية وكهربائية ، خبز الخبز ، مكبس البالات (آلة تكسير الكرتون) ، الرفع ، الجلوس في ماكينة تسجيل المدفوعات النقدية ، ضغط هائل ، إلخ. أو عند طبيبي النسائي ، حيث يتعين علي الغش لوجود خطأ ما معي ماذا علي أن أفعل؟ ما الحجج التي يجب الرجوع إليها للحصول على إعفاء NHF؟

$config[ads_text1] not found

ربما يستحق تغيير الطبيب المعالج؟ في مثل هذه الحالة ، إذا كان العمل في سوبر ماركت يعرضك للإجهاد والجهد البدني ، يجب أن تأخذ إجازة مرضية على الفور وتستمر في ذلك حتى نهاية الحمل. عامل مهم أيضًا هو حقيقة أن الرؤساء ينصحون بنفس الشيء. حسب الفن. 176 من قانون العمل ، يحظر تشغيل النساء في أعمال مرهقة بشكل خاص أو ضارة بالصحة. ينطبق هذا الحظر على جميع النساء ، بغض النظر عن العمر أو النسب. يتم إعداد قائمة هذه الأعمال من قبل صاحب العمل ، على أساس لائحة مجلس الوزراء الصادرة في 10 سبتمبر 1996 بشأن قائمة الأعمال المرهقة أو الضارة بصحة المرأة (مجلة القوانين 1996 ، العدد 114 ، البند 545) ، مع مراعاة خصوصية مكان العمل. . يجب إدراج قائمة الأعمال التي تعتبر مرهقة بشكل خاص أو ضارة بالصحة في المنشأة في لوائح العمل ، والتي يتم إبلاغها للموظفين بالطريقة المتبعة في المنشأة.

يجب أن تأخذ قائمة هذه الأعمال في الاعتبار المعايير المدرجة في ملحق اللائحة وتشمل: العمل المتعلق بالجهد البدني ونقل الأحمال ووضعية الجسم القسري ، والعمل في مناخ محلي بارد وساخن ومتغير ، والعمل في الضوضاء والاهتزازات ، والعمل الذي ينطوي على التعرض للمجالات الكهرومغناطيسية ، والإشعاع المؤينة والأشعة فوق البنفسجية وكذلك العمل مع شاشات الشاشة ، والعمل تحت الأرض ، والعمل تحت مستوى الأرض وفي الارتفاع ، والعمل بضغط مرتفع أو منخفض ، والعمل على اتصال مع العوامل البيولوجية الضارة ، والعمل الذي ينطوي على التعرض للمواد الكيميائية الضارة ، والعمل الذي ينطوي على مخاطر التعرض لإصابات جسدية خطيرة و عقلي.

العمل المتعلق بالجهد البدني ونقل الأحمال ووضعية الجسم القسري ، أي رفع وحمل أحمال يزيد وزنها عن: 12 كجم - للعمل الدائم ، 20 كجم - للعمل العرضي (حتى 4 مرات في الساعة أثناء المناوبة). التشغيل اليدوي لعناصر الجهاز (الروافع ، الكرنكات ، عجلات التوجيه ، إلخ) ، الأمر الذي يتطلب استخدام قوة تتجاوز: 50 نيوتن - للعمل الدائم ، 100 نيوتن - للأعمال العرضية. تشغيل عناصر الجهاز بالقدم (دواسات ، أزرار ، إلخ) ، الأمر الذي يتطلب استخدام قوة تتجاوز: 120 نيوتن - للعمل الدائم ، 200 نيوتن - للعمل العرضي. الرفع اليدوي صعودًا - على المنحدرات والسلالم وما إلى ذلك ، حيث تتجاوز زاوية ميلها القصوى 30 درجة وارتفاعها 5 أمتار - للأحمال التي تزيد عن: 8 كجم - للعمل الدائم ، 15 كجم - للأعمال العرضية.نقل الأحمال التي تزيد عن: 50 كجم - عند النقل على عربات ذات عجلات واحدة ، 80 كجم - عند النقل على عربات 2 و 3 و 4 عجلات ، 300 كجم - عند النقل على عربات على القضبان - لا يُسمح بهذا النوع من العمل للنساء ، على وجه الخصوص للنساء الحوامل. الأساس القانوني: قانون قانون العمل (جريدة القوانين لعام 2014 ، البند 1504)

تذكر أن إجابة خبيرنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة الطبيب.

خبير قانوني مستقل متخصص في الأمور الطبية.

$config[ads_text3] not found