استمرار الإجازة المرضية بعد انتهاء استحقاق المرض

في يناير من هذا العام. لقد أجريت جراحة البواسير وكنت في إجازة مرضية حتى جراحة بتر الرحم التي أجريت لي في مايو. الآن أنا على وشك إنهاء 180 يومًا مرضيًا. هل يجب أن أعود إلى العمل بعد شهرين من العملية ، أو هل يحق لي التقدم بطلب للحصول على استحقاقات مرضية أو مزايا أخرى على سبيل المثال؟ وإذا كنت ما زلت مستحقًا لمخصصات المرض ، كيف وعلى أي أساس يمكنني التقدم بطلب لتمديد فترة المرض؟

في الحالة المذكورة أعلاه ، من الممكن التقدم بطلب للحصول على مخصصات إعادة التأهيل لشخص مؤمن عليه لا يزال غير قادر على العمل بعد انتهاء فترة إعانة المرض ، كما أن المزيد من العلاج أو إعادة التأهيل يعد باستعادة القدرة على العمل. وهي الفترة الزمنية اللازمة لاستعادة القدرة على العمل ولكن لا تزيد عن 12 شهرًا.

مبلغ مخصصات إعادة التأهيل 90٪ لأول 3 شهور ، ثم 75٪ من آخر راتب. إذا كان المرض نتيجة حادث في العمل فهو 100٪. بالنسبة لوقت الإجازة ، يستحق الموظف ليس الراتب بالكامل ، ولكن إلى 80 ٪ ، وإذا كان في المستشفى - 70 ٪.

من الجدير معرفة أنه إذا كان العجز التالي عن العمل ناتجًا عن مرض آخر ، وكان هناك استراحة ليوم واحد بين فترات الغياب ، يحق للموظف الحصول على فترة استحقاق جديدة مع حد مرض جديد يبلغ 182 يومًا لاستخدامه. يجوز للموظف أيضًا الاستفادة من "مجموعة المزايا الجديدة" إذا مرض بنفس المرض ، ولكن مر 60 يومًا على الأقل منذ استخدام "المجموعة القديمة".

يغطي التأمين المرضي استحقاق إعادة التأهيل من التأمين ضد المرض (جريدة القوانين رقم 45 ، البند 235 ، بصيغته المعدلة).

الوثيقة اللازمة لتحديد استحقاق المخصصات هي إقرار صادر عن الشخص المتقدم بطلب للحصول على المزايا المذكورة أعلاه الاستحقاق (نموذج ZUS Np-7) في فرع ZUS المختص بمحل الإقامة. يجب أن يكون طلب الإعانة مصحوبًا بما يلي: شهادة صحية (نموذج ZUS N-9) مكتمل من قبل الطبيب المعالج ، مقابلة مهنية من مكان العمل (نموذج ZUS N-10) ؛ لا تكون المقابلة المهنية مطلوبة إذا نشأ العجز عن العمل بعد انتهاء سند التأمين أو إذا كان الشخص غير قادر على العمل هو شخص مؤمن عليه يقوم بنشاط غير زراعي ، بروتوكول يحدد ظروف وأسباب حادث في العمل - في حالة عدم القدرة على العمل بسبب حادث عمل للموظف المؤمن عليه ، بطاقة حادث العمل - في حالة العجز عن العمل بسبب حادث في العمل للمؤمن عليه غير العامل ، قرار بإعلان مرض مهني صادر عن مفتش الصحة - في حالة العجز عن العمل بسبب مرض مهني.

يقرر الطبيب المعتمد من ZUS بشأن الحاجة إلى منح ميزة إعادة التأهيل. إذا تم دفع الاستحقاق من قبل مؤسسة التأمين الاجتماعي ، فإن دفعها يتطلب شهادة دافع المساهمة صادرة على النموذج ZUS Z-3 - في حالة الموظفين ، ZUS Z-3b - في حالة الأشخاص المؤمن عليهم الذين يمارسون أنشطة غير زراعية ، أو الأشخاص المؤمن عليهم الذين يتعاونون مع الأشخاص الذين يقومون بأنشطة غير زراعية ورجال الدين أو ZUS Z-3a - للمؤمن عليهم الآخرين.

تذكر أن إجابة خبيرنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة الطبيب.

خبير قانوني مستقل متخصص في الأمور الطبية.