أنا صاحب عمل ، لقد قمت بتعيين موظف منذ عدة سنوات ، وأنا راضٍ عن عمله. لم ألاحظ موظفًا من قبل ، عندما فعلت ذلك منذ وقت ليس ببعيد ، سمعت أنه لم يكن صحيحًا (تم الصراخ). قلت لن أجادلها ولم يعجبني السلوك الصاخب. سأضيف أنه شخص فضولي ، فهو يعرف كل شيء بشكل أفضل. منذ الحادثة الأخيرة ، شعرت بالإهانة ، ولم تعتذر عن سلوكها الصاخب ولم تقل مرحباً. كيف تتعامل مع مثل هذا الموظف؟ ماذا أفعل؟
أود أن أسأل محامًا كيف يطرده ، لأن العبوس تثبت بعض عدم النضج وقد يتفاقم المناخ بينكما بمرور الوقت. يمكنك أيضًا اقتراح لقاء مع الوسيط ، لكن الأمر يستحق القيام بذلك عن طريق ترك أثر - على سبيل المثال عن طريق البريد الإلكتروني. تحياتي الحارة
تذكر أن إجابة خبيرنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة الطبيب.
بوهدان بيلسكي
عالم نفس ، متخصص بخبرة 30 عامًا ، مدرب مهارات نفسية واجتماعية ، خبير نفسي متخصص في محكمة المقاطعة في وارسو.
المجالات الرئيسية للنشاط: خدمات الوساطة ، وتقديم المشورة الأسرية ، ورعاية شخص في حالة أزمة ، والتدريب الإداري.
أولاً وقبل كل شيء ، يركز على بناء علاقة جيدة مبنية على التفاهم والاحترام. لقد أجرى العديد من التدخلات في الأزمات واعتنى بالناس في أزمة عميقة.
حاضر في علم النفس الشرعي في كلية علم النفس في SWPS في وارسو ، في جامعة وارسو وجامعة Zielona Góra.
