عندما تمرض ، يحق لك الحصول على إجازة مرضية ودفع أجر عن مدة عدم قدرتك على العمل. أنت بحاجة إلى السلام والراحة للتعافي. قد يصدر لك الطبيب الذي يفحصك ، بغض النظر عن مكان الاستشارة وشكل العمل (مرفق رعاية صحية أولية ، متخصص ، منشأة خاصة) ، شهادة إجازة.
تصدر إجازة مرضية عن الفترة من تاريخ الزيارة أو من اليوم التالي. ومع ذلك ، إذا قرر الطبيب أن المريض كان بلا شك عاجزًا عن العمل أيضًا في الأيام السابقة ، فيجوز له إصدار شهادة إجازة لمدة 3 أيام كحد أقصى قبل الفحص.
تحذير! لإصدار المستند ، ستحتاج إلى رقم PESEL الخاص بك ورقم NIP الخاص بك ورقم NIP الخاص بصاحب العمل.
إنه شكل من أشكال المحاسبة الصارمة ، وهو عذر للتغيب عن العمل وفي نفس الوقت يشكل الأساس لدفع استحقاقات المرض في الوقت الذي لا تقوم فيه بواجباتك الرسمية. الشهادة مكتوبة من ثلاث نسخ ذاتية. يتم إرسال النسخة الأولى - باللون الأحمر إلى ZUS ، أما النسخة الثانية - الخضراء فيتم إرسالها إلى المريض لتسليمها إلى صاحب العمل. الرقم الإحصائي للمرض غير مرئي في هذه النسخة (أي لن يعرف أي شخص في مكان العمل المشكلة الطبية التي سبب غيابك). هذه المعلومات سرية ومغطاة بالسرية الطبية. النسخة الثالثة من الشهادة تبقى لدى الطبيب.
يقضي البولنديون ما يقرب من 280 مليون يوم في السنة على المستوى الرابع. في الأساس بسبب الاكتئاب
المصدر: life.newseria.pl
تعرف على قواعد إصدار الإجازات المرضية. هذه مادة من دورة LISTENING GOOD. بودكاست مع نصائح.لعرض هذا الفيديو ، يرجى تمكين JavaScript ، والنظر في الترقية إلى متصفح ويب يدعم فيديو
اقرأ أيضًا: اختبار الإحالة: ما نوع الإحالة التي يمكن أن يقدمها طبيبي؟ الإحالة إلى المستشفى: ما هو مدرج في نموذج الإحالة ومدة صلاحيتها ... العلاج بالمنتجع الصحي. أهم المعلومات عن العلاج بالمنتجع الصحيإجازة مرضية - المواعيد النهائية مهمة
يجب عليك إخطار صاحب العمل الخاص بك بعدم قدرتك على العمل في أقرب وقت ممكن ، في موعد لا يتجاوز اليوم الثاني للغياب. يمكن القيام بذلك شخصيًا أو عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد الإلكتروني.
تحذير! قد يؤدي التأخير في تسليم الإجازة المرضية إلى تقليل استحقاق المرض بنسبة 25٪.
قد يتم توفير هذه المعلومات أيضًا من قبل شخص آخر نيابة عنا. بدون عواقب قانونية ، قد يتم تجاوز الموعد النهائي لمدة يومين ، على سبيل المثال ، إذا كان الموظف طريح الفراش أو لا يوجد أقارب يمكنهم إخطار ذلك. يجب تسليم الإجازة المرضية إلى العمل خلال 7 أيام من تاريخ الإصدار على أبعد تقدير. يمكنك أيضًا تسليم النسخة المطبوعة بالبريد أو بالبريد السريع.
المرض في الأسرة
يمكنك أيضًا الحصول على إجازة مرضية لرعاية طفل أو والد أو زوج مريض. يحق للأطفال حتى سن 14 (بغض النظر عن عددهم) الحصول على 60 يومًا إجازة في السنة. بالنسبة للأطفال الذين تزيد أعمارهم عن 14 عامًا وأفراد الأسرة الآخرين ، يمكنك الحصول على 14 يومًا من الإجازة المرضية سنويًا. عن وقت التغيب عن العمل بسبب الرعاية 80٪ مستحق. راتب. يصدر الإعفاء دائمًا من قبل الطبيب الذي يعتني بالمريض. إذا فقدت الشهادة ، يرجى الاتصال بالطبيب الذي أصدرها في أقرب وقت ممكن. سوف يقوم بعمل مقتطف من نسخة الإعفاء ، والذي يجب عليه الاحتفاظ به في الوثائق. يتم التعامل مع المستخلص على أنه الأصل.
حارب المرض - لا تعمل
يقرر الطبيب المعالج ما إذا كان يجب عليك الاستلقاء أو المشي أثناء مرضك. يتم تمييز الراحة في الفراش أو أوامر المشي برمز يمكن لصاحب العمل قراءته. يمكن للمرضى الذين يستطيعون المشي دون خوف مغادرة الشقة ، خاصة أنه غالبًا ما يتطلب ذلك العلاج (على سبيل المثال ، الحقن). ومع ذلك ، لا يمكنك الذهاب إلى العمل أو العمل في المنزل أثناء إجازتك. وفقًا لقانون العمل ، يؤدي أداء العمل المربح إلى فقدان الحق في المكافأة أو الفصل دون سابق إنذار. هذا ينطبق على كامل الوقت الذي صدر الإعفاء.
