لا يوجد استمرارية للتأمين الصحي - هل يجب علي دفع غرامة؟

قرأت مؤخرًا أنه إذا لم يتم التأمين على شخص ما لفترة معينة ، من أجل تأمين نفسه طوعيًا ، يجب عليه دفع رسوم إضافية - عقوبة لعدم استمرارية التأمين الصحي. هل تنطبق نفس القاعدة إذا بدأ صاحب العمل في دفع رسوم التأمين الصحي لي (بموجب عقد عمل أو تفويض)؟ هل سأضطر أيضًا إلى دفع هذه العقوبة بعد ذلك؟ أنا أسأل لأنه منذ التخرج ، أي لمدة 3 سنوات ، أعمل بموجب عقد لمهمة محددة (وبالطبع لم يكن لدي تأمين صحي منذ ذلك الحين) ، وفي النهاية سأوقع عقد عمل.

في رأيي ، لا يوجد سبب يدعو صاحب العمل الذي يوظف شخصًا بموجب عقد عمل إلى دفع رسوم إضافية لحقيقة استبعاده من التأمين الصحي. ومع ذلك ، فمن الأفضل الاتصال بصندوق الصحة الوطني فيما يتعلق بتفسير اللوائح.

يجوز للشخص غير الخاضع للتأمين الصحي الإجباري أن يؤمن على نفسه طواعية على أساس طلب كتابي مقدم إلى الصندوق. من أجل التوقيع على اتفاقية بشأن التأمين الصحي الطوعي ، يجب على الشخص الذي يستوفي شروط التغطية بواسطة هذا التأمين إبلاغ فرع المقاطعة التابع للصندوق الوطني للصحة. في وقت تقديم طلب التأمين الصحي الاختياري ، يتم احتساب الفترة الزمنية التي انقضت من تاريخ انتهاء استحقاق التأمين السابق.

إذا كانت فترة الراحة أطول من 3 أشهر ، فإن إبرام العقد يعتمد على دفع رسوم إضافية لحساب الصندوق الوطني للصحة. يعتمد مبلغ هذه الرسوم على الفترة التي لم يتم فيها تغطية الشخص المؤمن عليه طوعيًا بالتأمين الصحي ويصل إلى: من 3 أشهر إلى سنة - 20٪ من الدخل المأخوذ كأساس لتقييم القسط - في الربع الثاني 2014 - 779.39 زلوتي بولندي ؛ من سنة إلى سنتين - 50٪ من الدخل مقبول كأساس للمساهمة - في الربع الثاني من عام 2014 - 1948.49 زلوتي بولندي ؛ من 2 إلى 5 سنوات - 100٪ من الدخل المفترض كأساس لتقييم المساهمة - في الربع الثاني 2014 - 3896.97 زلوتي بولندي ؛ من 5 إلى 10 سنوات - 150٪ من الدخل مأخوذ كأساس للمساهمة - في الربع الثاني من 2014 - 5،845.46 زلوتي بولندي ؛ أكثر من 10 سنوات - تم قبول 200٪ من الدخل كأساس للمساهمة - في الربع الأول من عام 2014 - 7793.94 زلوتي بولندي.

تذكر أن إجابة خبيرنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة الطبيب.

خبير قانوني مستقل متخصص في الأمور الطبية.