عقد عمل جديد والحمل. متى يمكنني الذهاب إلى L4؟

حصلت على عقد عمل بعد ستة أشهر من التدريب. أنا حامل. متى يمكنني الذهاب في إجازة مرضية؟ هل يتعين علي العمل لمدة 30 يومًا بموجب عقد جديد للحصول على المزايا؟ كيف تحسب هذه الأيام الثلاثين؟ على سبيل المثال ، من 16 سبتمبر 2014 إلى 16 أكتوبر 2014 ، هل نحسب أيام العمل؟ هل يمكنني الذهاب إلى L4 فورًا بعد بضعة أيام وسيتم دفعها؟

يجدر الاتصال بأحد مكاتب المحاماة في هذا الشأن لتقديم كافة المستندات في هذا الشأن ، وعقود التدريب ، وعقود العمل ، وشهادة طبية تفيد بالحمل ومدته.

حسب الفن. 177 من قانون العمل ، لا يجوز لصاحب العمل إنهاء أو إنهاء عقد العمل أثناء الحمل ، وكذلك أثناء إجازة الأمومة ، ما لم تكن هناك أسباب تبرر إنهاء العقد دون إشعار بسبب خطأها ووافقت المنظمة النقابية التي تمثل الموظف على إنهاء العقد. عقد العمل المبرم لمدة محددة أو لمدة وظيفة معينة ، أو لفترة تجريبية تزيد عن شهر واحد ، والتي تنتهي بعد الشهر الثالث من الحمل ، يمدد حتى يوم الولادة. يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل مع إشعار أثناء إجازة الحمل أو الأمومة فقط في حالة إعلان إفلاس صاحب العمل أو تصفية صاحب العمل. يلتزم صاحب العمل بالموافقة على مدة إنهاء عقد العمل مع المنظمة النقابية التي تمثل الموظف. إذا لم يكن من الممكن توفير عمل آخر خلال هذه الفترة ، يحق للموظفين الحصول على المزايا المحددة في لوائح منفصلة. يتم تضمين فترة تلقي هذه المزايا في فترة العمل التي تعتمد عليها حقوق الموظف. بموجب عقد العمل ، تكون فترة الانتظار للحصول على استحقاقات المرض 30 يومًا. تشمل فترات التأمين ضد المرض فترات التأمين المرضي السابق ، إذا لم تتجاوز الفاصل بينهما 30 يومًا أو كانت بسبب إجازة والدية أو إجازة غير مدفوعة الأجر أو الخدمة العسكرية الفعلية من قبل جندي عادي. الحق في استحقاق المرض مستحق للمؤمن عليه الذي يصبح عاجزاً عن العمل خلال فترة التأمين ضد المرض. لذلك ، إذا نشأ العجز عن العمل قبل تقديم طلب الحصول على تأمين المرض ، فإن الحق في استحقاق المرض لا يُدفع.

الأساس القانوني: قانون قانون العمل (جريدة القوانين لعام 1998 ، رقم 21 ، البند 94 ، بصيغته المعدلة). قانون الاستحقاقات النقدية من التأمين الصحي في حالة المرض والأمومة (جريدة القوانين لعام 2014 ، البند 159).

تذكر أن إجابة خبرائنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة محام.

تذكر أن إجابة خبيرنا غنية بالمعلومات ولن تحل محل زيارة الطبيب.

خبير قانوني مستقل متخصص في الأمور الطبية.