يبلغ سن التقاعد في بولندا حاليًا 65 عامًا للرجال و 60 عامًا للنساء. كيف هو الحال في بلدان أخرى في أوروبا وبقية العالم؟ ولماذا سن التقاعد يرتفع تدريجياً؟
جدول المحتويات:
- لماذا تم رفع سن التقاعد؟
- سن التقاعد في الاتحاد الأوروبي
- سن التقاعد في الدول الأوروبية الأخرى
- سن التقاعد في العالم
- الجدل حول رفع سن التقاعد
- هل يستحق العمل لفترة أطول؟
كانت هناك بالفعل محاولات في بولندا لرفع سن التقاعد. كان مفترضًا من خلال إصلاح حكومة البرنامج المدني وحزب الشعب البولندي. أدى التغيير إلى رفع سن التقاعد إلى 67 لكل من الرجال والنساء. ومع ذلك ، لم يلق رأيًا جيدًا من الجمهور ، ولم تكن هناك حملة مناسبة تشرح سبب اتخاذ مثل هذا التغيير. الحكومة القادمة ، أي القانون والعدالة ، عادت إلى الحل السابق (65/60).
$config[ads_text1] not found
لماذا تم رفع سن التقاعد؟
إن رفع سن التقاعد ، بشكل ما ، ضرورة ناتجة عن التغيرات الحضارية والاجتماعية. بادئ ذي بدء ، النقطة المهمة هي أن المجتمع يشيخ ، وإحصائيًا نعيش أطول وأطول. ونتيجة لذلك ، يحصل المزيد من الأشخاص على معاش تقاعدي ومساهمات تقاعد أقل.
ومن الجدير أيضًا أن نوضح هنا أن الأموال التي تذهب من رواتبنا إلى المساهمات المذكورة لا يتم تجميعها فعليًا لتقاعدنا المستقبلي ، ولكن يتم إنفاقها على أساس مستمر. لذلك ، بعد سنوات ، عندما يكون عدد الأشخاص في سوق العمل أقل بكثير مما هو عليه اليوم ، قد تكون هناك مشكلة في الحفاظ على نظام المعاشات التقاعدية. ببساطة ، لا يوجد ما يكفي من المال لدفع المعاشات التقاعدية.
ومن هنا جاءت فكرة رفع سن التقاعد - ونتيجة لذلك ، سيعمل المزيد من الناس ويتقاضون معاشات تقاعدية أقل. هذا من شأنه أن يحافظ على كفاءة نظام التقاعد.
بالطبع ، هذا ليس تغييرًا لطيفًا ، لأنه يعني انتظارًا أطول لتقاعد مستحق. ومع ذلك ، لم يتم العثور حتى الآن على حل أفضل لتوفير الضمان الاجتماعي والمعاشات التقاعدية في البلدان التي يتقدم فيها السكان في السن - وهذا ينطبق أيضًا على بولندا.
$config[ads_text2] not foundجنبا إلى جنب مع زيادة سن التقاعد ، بذلت جهود لإدخال ما يسمى إصلاح الأطفال في السادسة من العمر. إن الذهاب إلى المدرسة مبكرًا (عام واحد) سيُترجم أيضًا إلى أشخاص أكثر نشاطًا اقتصاديًا سيدفعون مساهماتهم التقاعدية. كما انسحبت حكومة حزب القانون والعدالة من هذا الإصلاح - المثير للجدل (بمعنى "طفولة أقصر").
سن التقاعد في الاتحاد الأوروبي
سن التقاعد للمرأة في بولندا هو 60 عامًا ، وهي أدنى قيمة في الاتحاد الأوروبي (ينطبق الأمر نفسه على النمسا ورومانيا). المتوسط الأوروبي للمرأة هو 63 سنة و 9 أشهر. في حالة المعاشات التقاعدية للرجال ، سن التقاعد فقط في سلوفاكيا أقل مما هو عليه في بولندا (62) ، ونفس الشيء (أو سيكون بعد الإصلاحات المخطط لها) في النمسا وبلغاريا وقبرص وفنلندا وليتوانيا ولوكسمبورغ ، لاتفيا ومالطا وسلوفينيا والسويد والمجر.
من يعمل الأطول؟ حاملو الأرقام القياسية هم من سكان بريطانيا العظمى وأيرلندا ، حيث يصل سن التقاعد لكلا الجنسين إلى 68. حتى عام 67 ، كان المواطنون من كلا الجنسين: بلجيكا وكرواتيا والدنمارك وفرنسا واليونان وإسبانيا وهولندا وألمانيا يعملون (أو سيعملون وفقًا للإصلاحات). في الدولة الأخيرة ، يتم النظر في رفع سن التقاعد إلى ... 71. وفي أي دول الاتحاد الأوروبي تعمل حتى سن 66؟ وهي في البرتغال وإيطاليا.
$config[ads_text3] not found
سن التقاعد في الدول الأوروبية الأخرى
في كثير من الأحيان تكون البلدان المتقدمة للغاية هي التي ترفع سن التقاعد بأسرع ما يمكن. هذا لأنه هناك يعيش المواطنون الأطول ، وفي نفس الوقت يتقدم المجتمع في الشيخوخة. يمكن رؤية ذلك بوضوح في مثال الدول الأوروبية التي لا تنتمي إلى الاتحاد الأوروبي.
في النرويج وأيسلندا الثرية ، سن التقاعد هو 67 لكل من الرجال والنساء. في مولدوفا ، إحدى أفقر دول أوروبا ، يعمل الرجال حتى سن 62 ، والنساء حتى سن 57.
في أوكرانيا هي 62 و 60 عامًا على التوالي ، وفي بيلاروسيا - 63 و 58 عامًا.
ومن المثير للاهتمام ، في كل من البوسنة والهرسك غير المزدهرة وسويسرا الغنية جدًا (حامل الرقم القياسي الأوروبي من حيث متوسط العمر المتوقع!) ، سن التقاعد هو 65 لكلا الجنسين.
سن التقاعد في العالم
في البلدان غير الأوروبية ، يمكن ملاحظة نفس الاتجاه كما هو الحال في أوروبا - في البلدان الأكثر ثراءً يرتفع سن التقاعد باستمرار. إنه كثير جدًا في الولايات المتحدة ، حيث يصل إلى 68 عامًا للرجال و 67 عامًا للنساء. يعمل المواطنون الكنديون من كلا الجنسين حتى سن 67 ، وكذلك أستراليا (مخطط الإصلاح).
في اليابان - الدولة التي يبلغ عمرها من الناحية الإحصائية أطول عمر في العالم - ينص الإصلاح على رفع سن التقاعد إلى 68. ليبيا فضول كبير حيث سن التقاعد لكلا الجنسين 70 سنة! وهي بالتأكيد ليست دولة من أكثر المجموعات تطوراً.
الجدل حول رفع سن التقاعد
من ناحية ، من الصعب تجنب زيادة سن التقاعد ، ومن ناحية أخرى - قد تبدو ضرورة العمل لفترة أطول ، على سبيل المثال للجيل السابق ، غير عادلة للغاية. وهذا هو سبب صعوبة إقناع الجمهور بقبول مثل هذه الإصلاحات.
$config[ads_text4] not foundيلعب التعليم دورًا كبيرًا في هذا الأمر ، وقبل كل شيء السياسيون الذين ينفذون الإصلاح. إنهم - أيضًا من أجل مصلحتهم الخاصة (حتى لا يفقدوا الدعم) - هم الذين يجب عليهم تبرير الإحساس بالتغييرات بشكل صحيح ، حتى يتمكن الجميع من فهمها والتعبير عن أنفسهم بوعي.
شيء آخر هو أنه لا يمكنك "ببساطة" رفع سن التقاعد. يصعب العمل في بعض المهن حتى في سن 65-67. حتى لا يعني النشاط المهني الأطول دفع الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا خارج سوق العمل ، يجب إعداد نظام مناسب للدعم المهني ، مما يسمح بإعادة التدريب بسهولة - إذا لزم الأمر.
كما يلعب المشرع دورًا كبيرًا في ذلك ، لضمان حصول المواطنين على وظيفة لائقة حتى التقاعد ، إذا قرروا تأجيلها.
هل يستحق العمل لفترة أطول؟
لا توجد إجابة واحدة على هذا السؤال لأن الكثير يعتمد على نوع العمل ونمط الحياة.
في حالة المهن الأكثر صعوبة ، حيث يمثل العمل عبئًا على الصحة ، فإن الانتظار لفترة أطول للتقاعد سيكون له بالتأكيد آثار أسوأ.
ومع ذلك ، هناك أيضًا مزايا للعمل لفترة أطول ، والتي يمكن أن تطيل حياتك. يسمح لك العمل العقلي بشكل خاص بالبقاء نشطًا عقليًا ، ويعزز المزيد من التنشئة الاجتماعية (نعمل بين الناس) ، ويحفز العمل.
العمل مع الناس مهم لأن الكثير من الناس يصبحون منعزلين ووحيدين بعد التقاعد ، وهذا غالبا ما يؤدي إلى الاكتئاب.
مقال موصى به:
الاكتئاب: الأسباب والأعراض والأنواع والعلاج. قم بإجراء الاختبار وتحقق مما إذا كان ... عن المؤلف
اقرا مقالات اخرى لهذا الكاتب
