معاش الشيخوخة هو إعانة شهرية تدفعها مؤسسة التأمين الاجتماعي. يوجد نظامان للمعاشات التقاعدية في بولندا. التحقق من المستحق للمعاش القديم والجديد ومتى يمكن التقاعد.
المعاش التقاعدي هو إعانة شهرية تدفعها مؤسسة التأمينات الاجتماعية لشخص مؤمن عليه لم يعد نشيطًا مهنيًا ولكنه عمل لعدد معين من السنوات وبلغ سنًا معينة. في بولندا ، سن التقاعد هو 60 سنة للنساء و 65 للرجال.
نظام التقاعد في بولندا
يوجد حاليًا نظامان للمعاشات التقاعدية في بلدنا:
- ما يسمى ب معاش قديم - للأشخاص الذين ولدوا قبل 1 يناير 1949 ،
- ما يسمى ب معاش جديد - مخصص للأشخاص المولودين بعد 31 ديسمبر 1948.
اقرأ أيضًا: سن التقاعد في بولندا وأوروبا والعالم .. عمل تقاعد. كيف تكسب أموالاً إضافية عن طريق الحصول على معاش؟
التقاعد القديم
يُمنح المعاش التقاعدي للمرأة التي ولدت قبل 1 كانون الثاني (يناير) 1949 ، والتي أثبتت أن لديها 15 سنة على الأقل من فترات الاشتراكات أو فترات عدم الاكتتاب ، وأن عمرها 60 سنة على الأقل ، والرجال الذين ثبتت فترات اشتراكهم وغير الاشتراكية لمدة 20 سنة وبلغوا سن 65.
إذا واصلت العمل ولا تريد التقاعد ، فسيتم تعليق استحقاقك للمعاش التقاعدي. ومع ذلك ، إذا تبين أن معاش الشيخوخة المحسوب أقل من مبلغ الحد الأدنى لمعاش الشيخوخة ، فيتم زيادة معاش الشيخوخة إلى هذا المبلغ.
مهم! من أجل الحصول على معاش الشيخوخة ، يجب عليك تقديم طلب (يتم تنزيله من موقع مؤسسة التأمين الاجتماعي أو في المنشأة) وتقديم المستندات المتعلقة بالمساهمة والفترات غير القائمة على الاشتراكات (هذا نموذج يجب ملؤه بمعلومات عن الوظائف ومدة التوظيف) ، والمستندات الداعمة (التأكيد المقدم من ZUS أو الدافع) مساهمات).
المستندات التي تؤكد آخر راتب (شهادة صاحب العمل أو دافع الاشتراكات الأخرى ، مثل شهادة التوظيف والراتب ، وبطاقة التأمين) مطلوبة أيضًا.
الفترات الاشتراكية وغير الاكتتابية- فترة الاشتراك هي فترة التأمين التي يوجد فيها التزام بدفع اشتراكات التأمين الاجتماعي أو التي لم يكن هناك التزام بدفع الاشتراكات عنها ، ولكن المشرع اعترف بها كفترات اشتراك.
- الفترة غير الخاضعة للاشتراكات هي الفترة التي لم يكن هناك التزام بدفع اشتراكات الضمان الاجتماعي ، والتي ، نظرًا لطبيعتها الخاصة ، تؤخذ في الاعتبار عند تحديد الحق في معاشات الشيخوخة والعجز ومقدارها.
تقاعد جديد
يغطي نظام التقاعد الجديد الأشخاص الذين ولدوا بعد 31 كانون الأول (ديسمبر) 1948. يعتمد مبلغ معاش الشيخوخة على طول مدة عمل هؤلاء الأشخاص ومدى دفع المساهمات المرتفعة لحساب ZUS ، أي حجم ما يسمى رأس المال المسجل في حساب معاش فردي لدى ZUS.
وهو يتألف من رأس المال الأولي ، الذي يحدد مقدار ما ادخره المؤمن عليه في نظام التقاعد القديم ، أي قبل 1 يناير 1999 ، والاشتراكات المدفوعة لتأمين المعاش بعد ذلك التاريخ.
عند حساب المعاشات ، يؤخذ في الاعتبار أيضًا المؤشر الذي يحسبه مكتب الإحصاء المركزي ، والذي يحدد متوسط العمر المتوقع.
يُمنح معاش الشيخوخة في النظام الجديد للنساء فوق سن الستين وللرجال فوق 65 ، ولكن دون شرط عدد سنوات السفر. وهذا يعني استحقاق معاش الشيخوخة بغض النظر عن مدة الاشتراك وفترة عدم الاكتتاب ، لكن مقداره يعتمد عليها.
تؤثر فترات الاشتراك أيضًا على أقل مبلغ للمخصص: لا يجوز أن يكون المعاش التقاعدي الجديد أقل من الأدنى إذا كان المؤمن عليه قد أثبت فترات اشتراكية وغير قائمة على الاشتراكات 20 سنة - و 25 سنة (للرجال والنساء على التوالي).
بموجب نظام التقاعد الجديد ، قد يتلقى الشخص المؤمن عليه أنواعًا مختلفة من الاستحقاقات: معاش الشيخوخة ، والمعاش الدوري الممول ، ومعاش التقاعد بسبب العمل في ظروف خاصة أو ذات طبيعة خاصة ، ومعاش التقاعد لأداء نشاط إبداعي أو فني ، والتعدين وتعليم معاش التقاعد بغض النظر عن العمر ، معاش جسر أو تعويضات المعلمين.
مهم! يمكن تنزيل طلب تحديد مبلغ معاش الشيخوخة من موقع ZUS الإلكتروني أو من المنشأة. المستندات التي تؤكد فترات العمل أو النشاط غير الزراعي أو الخدمة العسكرية أو إعانة البطالة أو إجازة رعاية الأطفال أو التعليم الجامعي مطلوبة أيضًا ، و
المستندات التي تؤكد الأجر المكتسب.
